11 мая на "телефон доверия" поступил звонок от рабочего ш. им. Космонавтов о нарушениях в оплате труда рабочих, привлекаемых в сверхурочное время. Начальником сектора по контролю за трудовой дисциплиной и табельным учетом С.К. Адармой и заместителем начальника отдела трудовых отношений, оплаты и нормирования труда Т.Н. Титаренко была произведена выборочная проверка соответствия начисления зарплаты грозов и проходчиков шахты отработанным выходам, а также проверка ведения табельного учета. В результате, некоторые факты, а именно - оплата сверхурочных часов работы как выходных, подтвердились. По ГП "Ровенькиантрацит" был издан приказ, в котором директору ш. им. Космонавтов было указано на слабый контроль за табельным учетом и оплатой труда рабочих, а также предписано устранить выявленные нарушения, определить и наказать виновных, принять меры по недопущению указанных фактов в дальнейшем. По шахте был издан приказ "О наказании", которым привлечены к дисциплинарной ответственности бухгалтерия, инспекция по трудовой дисциплине и ОТиЗ. 

Задержан водитель А. за недовоз угля по чеку (вес - 5900). Водителю объявлен выговор.

Обратилась гражданка К. по вопросу удержания налога за предоставленный уголь на бытовые нужды. Такие звонки пока лидируют. Сообщаем, что удержание налога за предоставленный уголь производится согласно п.п.4.3.15 п. 4.3. ст. 4 Закона Украины "О налоге с доходов физических лиц" №889-ІV с учетом дополнений от 2.09.2008 г. №347-VI. Освобождаются от налога лица, состоящие в трудовых отношениях с угледобывающими предприятиями по перечню профессий, установленному Кабинетом министров Украины. Гражданка К. числится на производстве рабочей бани. Эта категория работников освобождается от налога. В майскую зарплату необоснованно удержанный налог ей будет возвращен.

Шахтер-пенсионер обратился на "телефон доверия” с просьбой разъяснить порядок проведения профосмотров при поступлении на курсы в УКК. Как пояснил заместитель генерального директора по охране труда Д.Н. Шашнев, согласно п. 1.4. "Порядка проведения медосмотров работников определенных категорий", утвержденного приказом МОЗ Украины от 21.05.2007 г. №246 предварительный медосмотр проводится во время приема на работу с целью определения состояния здоровья работника и регистрации объективных показателей здоровья и возможности выполнения без ухудшения состояния здоровья профессиональных обязанностей в условиях факторов производственной среды и трудового процесса; выявления профзаболеваний, которые возникли раньше (до принятия на новую работу). Согласно п. 2.4. того же Порядка, "при приеме на работу в случае перевода на другую тяжелую работу, работу с вредными или опасными условиями труда работодатель обязан выдать направление на обязательный предварительный осмотр работника". В настоящее время заключаются новые договоры с управлением здравоохранения г. Ровеньки на проведение медосмотров. Согласно п. 7.11. колдоговора ГП "Ровенькиантрацит” на 2010-2014 г.г.", в том случае, если работник предприятия самостоятельно оплачивает прохождение медосмотра, ему компенсируются указанные затраты путем выплаты суммы компенсации одновременной с выплатой зарплаты в месяц, следующий за отчетным. Основанием для компенсации затрат является заявление работника и оригинал квитанции, подтверждающий затраты на проведение медицинского осмотра".

Источник: ГП "Ровенькиантрацит"